编辑:捐卵发表时间:2025-04-07 05:04:31浏览:1062
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目前，全新的育兒假政策已經出台，部分省市也出台了新的育兒假標準。許多人都知道，這是政府為人民提供的一項福利。育嬰期的規則很多，但仍有人無法分辨。那麼，廣東實行育兒假了嗎國企？育兒假怎麼休？
一、廣東實行育兒假了嗎國企？
廣東省第十三次全國人民代表大會常務委員會在2021年的12月1日早晨投票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》的修正案，將增加父母育兒假、獨生子女照顧假、普惠的養老保險制度。自公佈之日起正式實施。
二、育兒假期間怎麼休？
1.在職婦女可以享受98個工作日的產假，對於分娩困難的，可以延長15天的休假時間，而多生育一個寶寶，還能延長產假時間。
2.在地方實行之前，如果兒童超過三歲，則不能享有該年度的育兒假期。每年的育嬰期均為自然年。
3.可以一次休假，也可以按個人情況分批休假，或者由僱主和員工自身的實際狀況決定。按照公司的內部管理制度，按照相關的程序，員工可以享有育兒假。
4.育嬰期僅限本年度內，不得轉讓到下一年。超過十二月三十一日以上的，將被視為棄權，並且沒有任何附加的補償。
三、育兒假10天要剔除週末嗎？
1.按照我國最新的產假條例，女性員工的產假應為一次連續休完，既有周末，又有國家法定假期。另外育兒假中包含了週末。
2.在產假期內，僱主不得以任何理由解僱女性職工，並且不得降薪。若有二胎或三胎，則按國家計劃生育規定，同樣享有與首胎相同的照顧。不管是產假的時間，還是與產婦的醫療費用，都是相同的。
3.不過，不同地區的體制不同。具體的育兒假實施過程中是否包含週末視當地情況而定。
四、廣東的育兒假可以累計到下一年嗎？
在所有實施育兒假的區域，不可以將育兒假期累積至下一年。《育兒假條例》中有詳細的關於休產假的條款。儘管各地的政策不同，育嬰期的具體時間也有所不同，不過還是有一些相同的。比如，育嬰期的計算是根據子女的年紀來確定的。
育嬰假一年僅可休10日，不受單獨休假或一次的假期的約束。但這一年度的育嬰期，是要在今年休完的，如果沒有休完，那就視為放棄。
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